8月7日上午，汝城县45名拟提拔重用干部走进考场参加任前廉政考试，这是他们到新岗位上任前必须跨过的一道“关卡”。

为严把选人用人关，提高领导干部的遵纪守法意识，促使其依法行政、廉洁自律，2017年6月，县纪委、县委组织部联合出台了《汝城县科级领导干部任前廉政知识考试办法》，对县委拟提拔重用的县管干部实行“凡提必考”。

任前廉政考试本着“立足教育、着眼防范、关口前移”的宗旨，采取百分制闭卷形式，由电脑从题库中随机抽题，考试内容为习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、党内法规、有关廉洁从政的法律法规文件，政纪条规以及涉及廉政勤政方面的法律等。

考试成绩不仅会装入应考者的个人廉政档案，还会作为其提拔任职的重要依据之一。考试未及格的考生将有一次补考机会，经补考仍未及格者，相关部门将提请县委重新研究使用。

目前，“任前廉考”已成为我县的一项常态化机制，并成为县管干部提拔重用的一道必经程序。自2017年实行任前廉政考试制度以来，县纪委监委联合县委组织部组织考试9场，共有92人次参加考试。

“考试的目的不是为了给干部出难题，更不是为了作秀，而是给广大党员干部一个温馨的廉政提醒，提前为新任干部穿上‘防腐衣’。”县纪委监委相关负责人说。

“作为一名领导干部，了解掌握廉政知识非常必要，这有益于我们在新的工作岗位上正确履职，进一步筑牢拒腐防变防线。”参加考试的领导干部纷纷表示，此次“廉考”既是一次考试，也是一次深刻的纪法教育，今后会进一步增强纪律观念和廉洁意识，在新的岗位、新的起点上开好头、起好步。（汝城县纪委监委）