为切实加强对干部职工廉洁自律的日常管理和监督检查，全面掌握干部职工基本情况，今年来，华容县纪委监委积极探索，采取“一人一档”的形式，为全县纪检监察系统140余名干部职工建立个人廉政档案，打造“廉政身份证”。

建管结合，专人负责。廉政档案内容涉及个人基本信息、个人履历、收入、奖惩、出国出境、岗位廉政风险点等事项，注重对重要资产(房产)情况、配偶子女从业、经商、投资情况等信息的填报，要求本人填写，家属签名，明确填写内容要做到客观真实、准确完整，不得缺项漏项，不得瞒报虚报，做到见档如见人。同时，针对廉政档案涉及人员多、信息敏感等情况，干部监督室采取统一管理方式，使用专用档案柜、专用文件夹、落实专人负责，严格做好廉政档案的安全、保密、保护工作。

及时更新，动态记录。及时更新完善廉政档案信息，形成动态监督，实行纸质材料和电子文档“双重管理”，干部监督室每半年对廉政档案填报情况进行审核后，建立电子廉政档案，方便档案的更新和查阅。及时跟进做好新任领导干部个人廉政档案的建立，并将个人重大事项发生变化情况、信访举报、操办婚丧喜庆事宜、函询、党政纪处分等相关资料收集入档，及时对廉政档案有关内容进行更改、补登和督查，彰显鲜明的纪律特色，让“死档案”变成“活材料”。

成果运用，发挥实效。适时对廉政档案进行分析，查找廉政风险点，对反映出来的普遍性、苗头性、倾向性问题，通过集体廉政谈话和个别提醒谈话进行有效提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。注重发挥档案管理使用价值，让廉政档案在干部年度考核、评先评优、提拔任用时作为重要的参考依据，使之成为干部日常工作和生活中另一张重要“身份证”。(华容县纪委监委 汤奕)