随着科技发展日新月异，微信已日益成为人们阅读新闻、获取资讯的重要方式和手段。然而，各种微信工作群要求加入，各种公众号要求关注，各种评比要求转发、点赞，“指尖”上的形式主义渐趋严重，这种形式主义、官僚主义新变种、新问题亟须引起有关部门高度重视，并予以狠刹。

警惕微信关注过多，形式大于内容。据不完全统计，县、乡、村基层干部关注的官方微信公众号往往在10个左右。如党建、纪检、宣传、教育、计生、维稳等等，五花八门、林林总总，令人眼花缭乱、应接不暇。一些单位和部门还经常发出指令，要求点赞或转发其中内容。基层干部任务繁重、压力山大，很多时候只能是无论好坏，不管是否阅读，不分对错，“反手就是一个赞”。如此一来，公众号里面的内容仍然无人问津，最终结果依然是“为完成任务而完成任务”，是谈不上什么落实与落地的。

谨防微信通知泛滥，务虚多于务实。由于微信通讯方便、快捷，部分单位和部门便常常通过微信群下发通知、文件。通知“铺天盖地”，文件“雪花满天”。有人戏称，基层干部“不是在接通知，就是卡在接通知的网路上”；某些基层领导“不是在开会，就是在去开会的路上”。“以会议落实会议”“以文件落实文件”，如此不正常现象在个别地方竟已司空见惯，委实令人啼笑皆非。中央八项规定到此已成“肠梗阻”“中梗阻”。一些基层干部应付通知、文件已是焦头烂额、难以招架，更没有时间去处理具体的事务和问题了。

严查微信痕迹造假，作秀甚于调研。近来，“痕迹化管理”成为一个流行的名词。即党员干部要通过图像、视频或文件的形式反映时间、地点、人物、事件等。这种督查和考核方式有一定的积极意义，但也容易被某些基层干部所歪曲和误用。个别基层干部自作聪明，摆拍甚至P出相关“工作”照片，发到微信群里“立此存照”，然后又去做其它私事，瞒天过海，令人“雌雄难辨”。如此“作秀”式工作，怎能真正做到察民情、解民忧？

“指尖”上的形式主义，是形式主义、官僚主义的新变种和新问题。纪检监察部门必须高悬“纪律之剑”，直指微信运用过程中产生的不良现象，更要严肃问责相关责任人，切实让形式主义、官僚主义脱去“马甲”，无所遁形。（道县县委办：陈新文）