量身定制，本义是指按照身体尺寸定式制作。用在干部业务培训方面，是指根据干部特点，采取针对性的内容和方法开展教育培训，从而激发兴趣、巩固长处、拉长短板，推动干部素质和业务能力全面提升。

中央纪委三次全会指出，与党中央要求和人民群众期待相比，纪检监察工作还存在一些薄弱环节，有的纪检监察干部作风不实，能力不足问题比较突出，等等。在今年4月全省纪检监察系统领导干部实战业务培训班上，傅奎书记指出，要着重防范政治风险、审查调查安全风险、滥用职权风险和被“围猎”风险等四种风险。面对新形势新任务新要求，纪检监察干部的业务能力亟待进一步提升和加强，省纪委四次全会工作报告专门用一个部分强调“提高精准履职水平”，提出今年要“开展全员培训、专业培训”，培训工作必须抓紧抓好。

业务培训只有切中需要，才能更有效，推动更有为。纵观效果不佳的培训，其根源就在于问题导向意识不强，没有根据培训对象的具体情况分类施策、因材施教，笼而统之、泛泛而论，非但没有起到提升能力的效果，还会引起学员反感。

要切实提升纪检监察干部业务培训效果，就要按照“五个过硬”“八个本领”标准和“干什么学什么、缺什么补什么”原则，充分考虑干部年龄、岗位、经验、职责等的不同，以相关纪律法规知识为重点，采取分类统筹、分级组织、分线调训的办法推进精准培训，避免大而统、防止空对空。纪委监委办公室、宣传部等室（部）干部要侧重统筹协调、办文办会、宣传发动等方面的能力培训，以更好的服务提升办案战斗力。纪委监委办案部门干部要侧重党章党规党纪、宪法法律法规等业务知识和业务能力培训，全面提升掌握政策策略、谈话突破、运用信息化手段、证据收集固定运用等专业能力。纪委监委监督部门干部作为“宪兵的宪兵”“卫士的卫士”，要侧重干部监督工作业务知识培训，做到政治上更加自觉、专业上更加精通、律己上更加严格，切实提升做好“自己人”思想政治工作的能力。纪委监委组织部门干部要侧重组织业务能力培训，提升发现苗子、培养骨干、总结经验方面的能力，为纪委监委选人用人把好政治关、品行关、作风关和廉洁关。乡镇纪委要侧重村级财务知识、村务公开、接访处访等方面的培训，提升解决问题的能力。巡察机构人员要侧重发现问题能力培训，着力增强政治鉴别力、谈话突破力、明察暗访力、信访处置力。（新宁县纪委监委：谭雄）