近日，南县纪委监委制定下发了《南县廉政审查工作暂行规定》（以下简称《规定》），明确了对干部选拔任用、评先评优进行廉政审查的原则、权限、范围、内容、程序、及具体影响情形，进一步理顺机制，规范工作，进而促进党风廉政建设责任制的贯彻执行到位。

《规定》划明，凡拟选拔任用的乡科级领导干部，凡拟评先评优的县委管理干部、全县副科级及以上行政企事业单位，须经县纪委监委进行廉政审查。重点审查对象在考核年度内是否被纪检监察组织立案审查（调查）或被司法机关立案调查，是否在党纪政务处分影响期内，是否被问责，是否有纪检监察信访举报等情形。对于拟评先评优的单位，则重点审查考核年度内领导班子是否被问责，领导班子成员是否有被纪检监察机关立案审查（调查）或被司法机关立案调查等情形。

“我们本着实事求是、客观公正、依法依规、严格把关的原则，凡提必查、凡提必审，坚决防止‘带病提拔’‘带病表彰’。”据该县纪委监委党风政风室有关负责人介绍，县纪委监委建立了由信访举报、问题线索、案件处置等情况构成的“廉政信息库”，每一次的廉政审查，县纪委监委领导班子和各相关职能部室都逐一严格对照“廉政信息库”按程序核实把关，最终形成审查结论，回复有关单位。

今年以来，该县已开展了廉政审查10批次，审查党员干部3062人（次）、单位108个（次），如实反映出1名党员干部党风廉政方面存在相关问题，并采取了相应处理措施。（南县纪委监委： 张婷）