今年是中央确定的“基层减负年”。东安舜皇山国家森林公园管理局党委以贯彻落实中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神为契机，针对村级组织工作责任大、权力小、事务多、经费少的现状，让各村干部从台账、评比中解脱出来，有更多时间走家串户，实现角色向本位回归。

舜管局现辖有5个村、1个居委会，有村干部22名。该局规定，非确需村、居委会协助完成的工作，不得硬性摊派到村、居委会，涉及行政执法权的不能交由村、居委会执行。进一步明确由村、居委会承担的工作事项、台账记录等，取消各种可有可无、重复考核等纸质台账，推行以工作记录本替代台账，村、居委会工作完成情况可用表格填写，日常工作情况可以工作人员笔记为依据，各类活动、会议情况用照片及文字说明留档。无特殊、紧急情况，尽量不召开由村、居委会工作者参加的会议，尽量做到各类会议整合召开，做到一会多开。全面梳理现有涉及村、居委会的各类检查考评活动，取消无实际意义的检查评比项目，避免重复考核和多头考核。

同时，严格落实村级组织“零接待”和下村干部一律不得接受村、居委会接待的规定，干部到村工作、调研因特殊情况确需在村里就餐的，要按实足额交纳伙食费，不得由此增加村集体或村干部、群众任何负担，村干部在当地开会议事，不得从村集体经费中开支招待费。（蒋东新）