“各纪检监察组织负责人，凡是已经对违规发放绩效工资、十三月工资和受强制措施不应该发放的待遇进行整改的，请将整改的有关财务资料复印两份后逐页加盖财务印章，再将其中的一份送审理室，另一份自己保存备查……”近日，南县纪委监委相关负责人对该县各纪检监察组织搞好纪律处分决定执行工作进行督促。

据悉，为确保纪律处分决定执行“不打白条、不打折扣”，坚决打通纪律审查的“最后一公里”，南县各纪检监察组织和相关部门单位齐发力，对党的十八大 以来所有公职人员纪律处分决定的执行情况进行检查。

“重点全面排查2017年和2018年对我县受了纪律处分的公职人员的处分执行情况，未严格执行纪律处分决定的，相关单位或部门必须立即整改。”在3月7日该县纪委监委组织召开纪律处分决定执行专项检查工作会上，布置了各纪检监察组织会同组织人事部门等的第一轮自查自纠，并严明相关要求。

自查自纠是否扎实？整改成效如何？是否还有遗漏不到位的情况？3月下旬，县纪委监委审理室对第一轮排查过的所有公职人员的纪律处分决定的执行情况来了一次全面的“回头看”，进一步查漏补缺，一个都不放过。

“原文联主席何某的档案里没有处分文、工资异动表、年度考核情况，这是怎么回事？为什么还没有及时到位？”3月28日，县纪委监委审理室干部在县委组织部查看纪律处分相关文书是否按要求归入受处分人员个人档案时，仍发现有执行不到位的情况。受到督促后，相关部门于当天及时归档何某所有纪律处分相关文书。

当前，该县纪委监委对纪律处分执行的检查情况进行分栏、分类梳理汇总，建立台账，对161名受处分人员进行销号核查，保证每一个纪律处分的送达、宣布、职务变动、工资调整、年度考核、党员权力恢复、归档等执行情况落实到位。

“通过奏响‘自查自纠’、‘查漏补缺’、‘销号核查’的‘一查再查’三部曲，坚决纠正我县有关部门单位纪律处分决定执行工作中存在的秘而不宣、拖而不办、办而不严、归而不全等问题，切实维护纪律的严肃性和权威性。”该县纪委监委主要负责人说道。（南县纪委监委 张婷）