中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，《通知》直面问题，切中要害，回应了广大基层干部关切，并提出了务实管用的解决办法，暖了大家的心。

在现实生活中，形式主义确实给基层干部增添了许多不必要的负担，“过度留痕”、“责任甩锅”更是让基层干部苦不堪言。各项工作都要在纸上留痕迹，每次检查都要资料印证，隔三差五的检查，源源不断的资料收集;一项工作任务，从上至下层层摊派，开个会、发个通知、签个责任状，看似层层分解责任，却是层层推卸责任。这样的“留痕”只留在了纸上却没有留在群众心里，这样的“压责”下沉了责任却沉入了死海。

很多基层干部说，对形式主义问题，既深恶痛绝，又深陷其中。究其根源，有的是在思想上对形式主义麻木了。有的干部习惯于对上级的部署要求机械地执行落实，照本宣科，既没有考虑到本地实际情况和本领域工作特点，也不讲求提升效率，层层发文、层层开会，对自身行为就是形式主义毫不察觉，思想上的怠惰导致行为上的懈怠。

基层减负，要崇实重效。基层对接着最复杂的社情、最广大的群众，对基层干部的管理和考核要重实绩、实效。检查、问责、留痕，是为了把考核评价做实，但这不只是形式上的“实”，更主要的是要看实绩、验实效。“痕迹管理”在一定程度上弥补了考核虚化的不足，使考核内容更具象，但若将“痕迹管理”推向极端，导致重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，就易演变成“不问民声问材料”的新形式主义。为官一任，造福一方，应切实加大基层干部考评中群众满意度的权重。

为基层减负松绑，既关系基层干部的工作状态和效能，更关系改革发展稳定的大局。进入全面建成小康社会的关键之年和脱贫攻坚最后冲刺阶段，各项任务千头万绪，基层干部肩上的担子更重。关键时刻，要让广大基层干部真正享受到基层减负的“阳光雨露”，让干事者排除掣肘、心无旁骛，从而把更多时间和精力放在谋改革、抓落实、促发展上。

基层减负最终还是要着眼于基层干部，要让基层干部从文山会海中解放出来，从痕迹管理中解脱出来，从过度检查中解救出来，让基层干部挤出时间、腾出双手，把充沛精力用在为群众办实事上。让基层干部真正回归基层，回到服务民生的基层工作中去。总之，给基层减负的目的还是要激发基层的工作积极性，点燃基层干部干事创业的热情，推动实际工作开展。（会同县纪委监委：冯文成）