“武冈市在廉洁单位创建工作中，将进一步把关口前移，把监督前移，把具体的标准前移，把工作阵地前移，把发现问题解决问题的工作前移，确保在一线实际操作过程中取得实效。”9月1日，邵阳市委常委、武冈市委书记侯文在接受媒体采访时说。

自“廉洁单位”创建工作启动以来，武冈市切实履行主体责任，坚持理念引导、制度规范、有序调度，全力推进创廉工作。截至目前，武冈全市共有620个部门单位申请创建，其中武冈市直单位75个、乡镇（街道）18个、学校186所、医院26所和行政村（社区）315个，实现创建全覆盖。

侯文表示，“廉洁单位”创建是高质量发展的重要抓手，是凝心聚力抓发展的强劲动能，是源头管理的有力举措，是一项需要长期坚持的重要工作，必须要绵绵用力，久久为功。抓好“一把手”的带头示范，以上率下对于廉洁单位的创建非常重要，领导带头，是各单位廉洁单位创建工作的关键，也是一个基础，更是一个标杆。

侯文表示，下一步，武冈市将绷紧“廉洁弦”、打好“组合拳”、突破“带动关”，坚决防止思想懈怠，进一步挖掘廉洁文化，拓宽教育阵地，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，紧盯关键少数、重点领域和一线环节，坚持问题导向、目标导向、效果导向，加大督促推动力度，通过强举措、压责任、重防范，以点带面推进廉洁单位创建，做到成熟一个评定一个，确保实现创建100%。同时，武冈市将以廉洁为核心，开展“廉洁+”探索，形成具有武冈特色的廉洁品牌和廉洁文化，全面激活廉洁带动效应，促进服务提质、效能提速、工作提效，全面梳理各创建单位的具体问题，形成问题清单，明确存在问题、工作举措、整改时限、责任人员。建立全程跟踪问效工作机制，对问题整改实行常态化督促，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程增添“廉动力”。

侯文介绍，为确保“廉洁单位”创建工作落到实处、抓出成效，武冈市坚持对照创建标准，精准发力，做到全市“一盘棋”，行动“一个调”，以抓“关键少数”带动“最大多数”，紧盯领导干部特别是一把手等“关键少数”，建立市团领导联点创建和市纪委监委干部“一对一”联系指导制度，实行创建“廉洁单位”与创建文明单位、绩效考核、年度考核、党建考核“四挂钩”。

以抓激励约束树立鲜明导向，突出好干部“清正廉洁”标准，储备村级后备干部1033人，2019年来提拔使用或进一步使用成绩突出、清廉担当的干部123人，培训基层干部2000余人次，采取直接引进（聘用）和公开招聘等方式引进各类专业人才116人。

以抓机制创新切断腐败链条，注重从源头上遏制腐败，从“小切口”入手、“微创新”发力，从“八个防范”着手，即防范拆迁安置领域腐败，防范房地产领域腐败，防范村级腐败，防范滥用职权腐败，防范工程土方领域腐败，防范公共资源交易中自由裁量腐败，防范自然资源使用领域腐败，防范金融领域滋生乱象，让“点状突破”变成“面上开花”。

以抓廉洁文化净化政治生态，充分挖掘优秀传统文化中蕴含的廉洁元素和本地廉洁文化资源，推行以史为镜倡廉、以纸为媒促廉、以墙为景品廉、以“林”为伴树廉、以案为鉴崇廉、以“点”带面创廉的“六廉工作法”。挖掘了武冈历史上具有代表性的廉洁故事5个、评选廉政国学作品66幅、种植廉政树苗3200多棵、开讲廉政课堂207次、建设廉政文化墙1118面。全市呈现出“‘廉’花处处开、清风徐徐来”的良好态势。（邵阳市纪委监委：艾哲、陈湘林）