“对举报内容进行精准地分析研判，是处置信访举报的关键。哪怕匿名举报的内容再模糊，也容不得一丝马虎。”虽然从事纪检监察信访举报工作的时间不长，但这是我第一次将办信处访的工作体会写入考核记实手册，而引发我思考的，恰好是我们岳麓区纪委监委前不久办结的一条匿名网络举报。

一周前，我通过检举举报平台进行网络筛选时，发现了一条只有简简单单三句话的匿名网络举报，除了被反映人外没有具体的事实描述和证据支撑，看似是无实质内容的匿名检举控告，但“作风不正”“曾被处理”等字眼着实让人担心确实存在问题。于是我将该网络举报打印出来向信访室主任请示汇报，主任当即让其他同事一起集体讨论。

“近期我们岳麓区公示了一批拟提拔调整领导干部人员名单。群众举报无小事，我们应该认真详细地进行核实。”坐在一旁的同事立刻说道。主任看完匿名举报的内容后坚定地说：“这条匿名举报涉及工作作风和选人用人问题，转送前要做好分析研判，我们马上与区委组织部联系，核对一下被反映人是不是在公示的名单内”。

经请示汇报后，区纪委监委还第一时间成立了调查组，迅速开展调查核实。之后查证的事实说明主任和同事的分析和判断是正确的。经查，被反映人是一名乡科级干部，确属拟提拔的干部人选，但他今年5月曾因违规决策、发放津补贴被诫勉谈话，信访举报反映的问题部分属实。办结后，我们第一时间将调查结果反馈了给区委组织部，组织部决定对被检举控告的副科职干部暂缓提拔。

“从源头上筑牢廉洁防火墙，坚决匡正选人用人风气，这是我们纪检监察机关的职责使命。”主任在办结该匿名举报后向我说道。我也向主任说了我之前的想法，对差点忽视一件这么重要的匿名举报表示惭愧。没想到主任不仅没有批评我，还鼓励我：“小伙子，做好纪检监察信访举报工作，除了学习相关的业务知识、政策法规外，还要认真细致地分析研判，相信你以后能做得更好。”主任笑着拍了拍我的肩膀。

信访举报工作是送上门的“群众工作”、监督执纪的“第一道关口”，不能只是简单的接收受理和分流转办，而是要进一步精准研判、妥善处置、提升质效。这次难忘的经历，让我对纪检监察干部的职责和使命有了更深的感悟和体会，我决心在此后的实战中真正养成“严深细实”的过硬作风。(岳麓区纪委监委信访室：秦证)