邵阳市大祥区纪委监委深入贯彻落实中纪委、省纪委、市纪委和区纪委全会精神，以“三强三提”淬炼干部队伍，持续推动“重程序、讲规矩、强本领”建设年活动落实落地，着力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

强化理论学习，提升思想“引领力”。坚持理论学习常态化，结合纪委常委（扩大）会议、中心组学习、主题党日、“三会一课”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。聚焦“严格请示报告程序、严格执纪执法程序、严格内部工作程序”开展集中学习讨论，撰写心得体会，强化程序意识、规矩意识。7月以来，开展集中理论学习3次，撰写心得体会40余篇。

强化业务培训，提升干事“战斗力”。突出重点补足短板，针对业务知识中的“模糊地带”，通过“一月一主题”、业务能力提升班、知识测试等方式开展“点穴式”学习，打通干部学用“梗阻”。同时，采取片区协作、以案代训、轮岗历练等方式，强化实践锻炼，全面提升纪检监察干部履行职责的能力和水平。7月份，组织246人次开展业务知识集中培训，抽调6名业务骨干参与省市纪委监委办案，选派6名干部配合巡视巡察工作，区纪委常委、监委委员李青结合工作实践进行授课。

强化监督管理，提升队伍“免疫力”。完善内控制度，强化对案件办理全过程的管控，制定出台《纪检监察干部出市报备制度》，加强干部监督管理。加强廉政教育，集中学习中央纪委通报的姜国文、赵开江2起典型案例，组织观看警示教育片《迷失的初心》，进一步增强干部纪律规矩意识。常态化开展干部谈心谈话、家访活动，在管好“八小时”以内的同时，加强对“八小时”以外的监管，共开展家庭走访5人次，谈心谈话8人次。（大祥区纪委监委）