“我纪检组对农业岗位廉政风险点进行了排查，发现几点风险，现予以提醒……”在6月1日，邵阳市大祥区纪委监委驻区农业农村局纪检监察组在对产业扶贫工作岗位特点、工作情况进行了分析，对岗位负责人进行了交流和谈心，并指出了存在的廉政风险，实时提出了防控工作建议。

该纪检组结合近期区委的“强化意识形态责任、狠抓干部作风建设”活动，通过梳理单位的“三定”方案、干部信息、谈心谈话等途径，从项目管理、惠农政策、财务管理、三公经费管理、办公室管理、业务管理、作风建设、审批、干部人事管理等方面梳理出37项岗位廉政风险点，这是该纪检组增强自我监督，让权力在阳光下运行和把权力关进制度笼子的又一举措。

如何提醒，才能做到既不显得生硬，又具有实效？该纪检组在廉政风险排查工作中，积极探索“人情化”的温情风险提醒。在合适的时机，通过适当的方式当面或短信微信提醒，党员干部均表示暖心。

大祥区农业负责人表示：“《廉政风险提醒单》摆放在办公桌上，时刻提醒自己工作中的薄弱环节，廉政风险，哪些能做哪些不能做，提高自己的廉政意识。”

该纪检组正完善综合监督部门的廉政风险，制作《廉政风险提醒单》下发各干部职工，要求大家认真开展自查自纠，廉政风险点入脑入心，化为行动自觉。拓展从源头上防治腐败工作，减少腐败行为的发生，为大祥区经济工作提供坚强的政治保证。

“廉政风险点无处不在，又因人而异，我们选择让干部更容易接受的方式方法，一改以往冷冰冰、机械式、程序式的说教，这种方式真正让风险提醒入脑入心，相比以往，更好地达到宣传教育的初衷。”该纪检组负责人说。（大祥区纪委监委驻区农业农村局纪检监察组）