“工作推进不力主要是因为我认识不足，落实不够，我深刻检讨并坚决整改到位！”日前，绥宁县对在脱贫质量“回头看”中发现的工作进度慢、效果不佳的驻村工作队进行集中约谈，被约谈的30名驻村工作队长一一表态，立即整改。

今年来，为巩固提升脱贫攻坚成果，切实落实“四不摘”要求，绥宁县以“督”促“战”，压紧压实驻村帮扶责任，以作风攻坚全力保障脱贫攻坚战决胜。

督队伍，促结构优化。对全县525名驻村工作人员进行全面清理，对体弱多病、干劲不足、不服管束、驻村工作能力差的队员进行摸底排查，责令派出单位按照“尽锐出战”的要求，重新选派综合素质高、工作能力强、身体条件好的人员担任驻村工作队员，共调整更换驻村工作队员47人。

督帮扶，促责任落实。督促驻村工作队规范完善《驻村工作日志》《扶贫手册》和一户一袋整理、村级档案清理、住房安全筛查、劳动力信息采集和贫困家庭劳动力转移就业五项重点工作任务。督促结对帮扶干部利用电话、微信、短信、视频等方式开展“三送三帮”远程帮扶工作，即送暖心问候、送致富信心、送防疫知识，帮助制定年度帮扶计划、帮助发展“三边”产业、帮助返岗就业。大力鼓励贫困户利用屋边、院落边、山边等“三边”零散土地扩大种植，发展种植油茶129.4万株，为贫困户提供劳务信息2.6万条。

督作风，促长效管理。绥宁县纪委监委联合县委组织部、县驻村办等部门，重点围绕帮扶干部作风、产业扶贫、住房安全保障、饮水安全保障、基本医疗保障等方面开展脱贫质量“回头看”监督检查。对不遵守考勤管理的工作队员进行批评教育，情节严重的进行通报批评，并记入个人档案，作为年度考核重要依据；对违反工作纪律造成不良影响的，由纪委监委介入调查处理。截至4月20日，全县共下发脱贫质量“回头看”督查通报2期，约谈驻村队长30人，调整驻村队员27人，责令问题整改31个。（绥宁县纪委监委：唐婷）