“受到党内严重警告处分仍领取了绩效考核工资、处分文件未及时放入档案……”日前，江永县纪委监委开展党纪政务处分决定执行情况专项检查时发现存在多个问题。

自今年3月以来，该县纪委监委严格按照上级纪委监委的决策部署，对十八大以来全县580名受处分人员的纪律处分决定执行情况进行专项检查，全面从严整治和纠正纪律处分决定执行“打白条”的问题，确保纪律处分的权威性和严肃性。

“纪律处分决定执行工作是纪律审查的‘最后一公里’，必须全面及时、不折不扣地执行纪律处分决定。”该县纪委监委负责人表示，此次检查联合组织、人事、财政等部门采取“五查五看”的方式进行，即查《处分决定执行情况报告表》和《送达回执》，看处分决定是否送达到位;查会议记录，看处分决定是否按规定在适当范围宣布;查组织人事档案，看处分决定材料是否及时归入受处分者的组织人事档案;查年度考核审批情况，看年度考核是否按规定确定等次;查看有无处分决定未执行到位，是否及时进行整改纠正。通过“五查五看”的方式，围绕受处分人员的工资、干部任免、年度考核、送达和宣布、入档归档等内容进行重点检查。

检查中，针对发现的问题，该县纪委按照分类处置原则，下发整改通知，限期要求有关单位和部门迅速进行整改、纠正。对一些长期执行不到位的案件，实行挂牌督办、销号管理。同时，针对检查中发现的涉及程序、制度、机制等方面的问题，该县纪委监委建立与司法、组织、人事、财政等部门的协调配合联络机制，完善处分决定执行情况报告单制度，规范处分决定的宣布、送达、归档手续以及对职务、工资、年度考核等事项的处理情况的工作流程，做到每一个环节签字留痕，有迹可查，严防“打白条”现象发生。

据介绍，此次检查共发现问题59个，目前已基本整改完成。同时，还追回违规发放工资、奖金等共计11.2721万元。(江永县纪委监委：田海忠)