“我们组3个人监督10家单位，以前监督主要是靠参加驻在单位会议，有时一天3人同时在参会，都是‘会长’，但效果却不明显……”谈起此前忙于奔波于各被监督单位的会议, 望城区驻区组织部纪检监察组组长陈艳感慨不已，她说现在也忙，但是忙监督，不忙开会，忙得有成效。

“上半年，我们通过一月一主题督查发现问题27条，对综合监督单位发放提醒函13件，问责6人……”7月5日，望城区纪检监察系统开展半年度工作讲评，陈艳所在的纪检监察组分享了他们聚焦驻在单位关键事项有效预防和叫停一批苗头性问题，追回国家资金12万元的履职故事。

从“守株待兔”的会长到“主动发力”的精英，陈艳的感触“一石激起千层浪”。

“2月督查了工程合同履约情况，3月督查了政府采购项目执行情况，4、5、6月分别督查了落实中央八项规定精神、形式主义官僚主义、营商环境等情况，通过督查共发现问题线索12条，全部反馈责成整改，并立案调查2人。”望城高新区纪工委书记万海波分享的日常监督成效同样赢得了大家的掌声。

窗口制服里夹杂“高档西装”被发现，以集体决策名义违规发放津补贴被叫停，党员干部涉嫌强揽工程项目被纠偏，督查发现基层卫生院普遍存在医疗耗材领域不规范的情况，以提醒函的形式督促卫健局整章建制，堵塞风险;园区400百万以下的小额投资项目存在人为操作风险，责成单位建立《政府投资类小额工程管理办法》……这样的履职小故事在该区纪检监察工作半年度集中讲评现场不绝于耳。

据悉，该区纪委监委每月监督重点精准聚焦全区中心工作，同时随机抽查其他作风建设事项，形成一月一主题“1+N”专项督查机制，通过“区级+镇街+部门”上下联动、同频共振，确保真查、真纠，查出成效、形成震慑。

“上借下力，下借上势，监督有了准星和抓手，不出效果都难。”该区大泽湖街道纪工委书记丁立去年底“走马上任”，他说有“一月一主题督查”这个抓手，履职起来很清晰，区纪委派单，街道纪工委根据自身实际将督查清单落细到具体征拆、项目、资金上，监督有的放矢见成效。

一月一主题，一题一清单，一单一问责，一责一效果，该区“一月一督查”日渐常态见证的是该区纪检监察工作坚持稳中求进的总基调，下足功夫把日常监督实实在在做起来、做到位、做精准，推动建立起长效监管体系和源头治理机制的坚定步伐。截至目前，该区通过一月一督查发现相关问题175个，党纪政务处分35人，向29个单位及其一把手和纪检监察组织下发作风建设“提醒函”督促整改，移交线索17条，对1家专项整治工作推进不力单位进行约谈。

“今天画鼻子，明天添眉眼，一人一档日渐清晰。”该区一月一主题“1+N”专项督查机制成果还运用在对监察对象的廉洁画像上。据悉，该区纪委监委对在职副科级以上800多人进行了建档，镇街对辖区村组干部进行建档，画像聚焦问题导向，致力日积月累清晰勾画出党员干部工作、学习、生活中存在的廉政风险点，将苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态，真正把日常监督做细作实。日前，根据一月一主题“1+N”专项督查机制反馈问题画像，该区纪检监察机关对全区2名党员干部的评先评优提出了否定意见，有效发挥了预防警示震慑和精准监督作用。(望城区纪委监委)