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如何加强对单位“一把手”的监督力度，湘潭市以述廉述德评议为载体，对“一把手”进行“廉政体检”，“廉政体检”包括被评议对象作述廉述德报告、评议小组作情况汇报、与会人员现场提问、被评议对象现场作答、被评议对象表态发言、现场测评等环节。评议之前该市纪委组织多个评议小组，在被评议对象工作单位和居住地进行了大量的调查走访，召开主要领导见面会和述廉述德动员会，发布公告，设立意见箱、公布举报电话，召开座谈会、个别谈话、在群众中发放测评表。仅在湘潭县一个单位就召开了8次座谈会、个人谈话66次。同时，该市还开通网络举报平台，把“一把手”置于广大网民的火眼金睛之下。
述廉述德评议的现场必答环节，是“廉政体检”非常关键的一个议程。根据评议办公室收集的意见，会议主持人向每一位评议对象提出两个问题，评议对象须当场回答。现场提出的问题，颇为尖锐，不仅让评议对象紧张，与会人员也替他们捏一把汗。市商务局党委书记、局长黄韧感慨，这么多年来，汇报、发言很多次，这一次是最紧张的。他感觉自己像个小学生，面对众多考官很担心考不好。
近3年来，湘潭市对近20个“一把手”进行了这种“廉政体检”，这些“一把手”没有一个发生违纪违法问题。
来源：湖南日报
作者：徐荣
编辑：闵美颖