中秋、国庆双节即将到来，从以往的情况来看，又到了“四风”问题反弹回潮的高发期，如何对抗“节日病”成为各级各部门最为头痛的问题。

　　冰冻三尺非一日之寒。“节日病”由来已久，发病之广、病根之深，绝不是一朝一夕突然形成的。客观上看，“节日病”有着一定的“历史渊源”。早在十八大召开以前，中央八项规定尚未出台时，各种乱象频仍。一些单位逢年过节，福利待遇“好”到令人发指，干部职工相互攀比。八项规定出台以后，“节日病”有所收敛，但“四风”问题由明转暗、遁入地下、花样翻新,有的给违规发放津补贴架起工会的“挡箭牌”，给超标准、超范围发放找借口；有的给吃喝玩乐穿上“隐身衣”，“不吃公款吃老板、不吃本级吃下级”；有的给收礼送礼戴上“人情面纱”，玩起“变脸术”，更有甚者，还用上了微信红包、电子预付卡等“高科技”手段，以图“隔空操作、安全对接”，等等。

　　事实证明，治疗“节日病”，仅凭出台几项政策、开展几次监督检查是远远不够的。笔者认为，要遏制病症蔓延，最终达到既治标、又治本的效果，还需对症下药，开出“综合药方”。

　　开“清心方”，拔障除淤养正气。俗话讲，心病还需心药医。心清则气顺，气顺则人旺。“节日病”很大程度上是心理作祟，必须破除侥幸心理，把思想政治工作做在前面、做到平时。一方面，传达上级规定和禁令必须注重多角度、多维度的思想教育，避免“临阵磨枪式”的突击教育，以及头痛医头、脚痛医脚的单调说教。另一方面，要以关心、保护干部为出发点，多说纪言纪语，多讲心里话、实在话，筑牢理想信念“防火墙”，自觉清除思想中的污秽杂质、纠正认识上的偏差，涵养浩然正气。

　　开“败毒散”，纠错排毒出重拳。动员千遍，不如问责一次。滋生侥幸心理的“病源”，就在于有人“平安”躲过了党纪国法的制裁，必须严查严处五花八门的“节日病”病症。要巧查、细查，做足“绣花”功夫，有针对性地采取各种措施，把各种隐性变异问题纠出来，让其无所遁形，不放过任何漏网之鱼。对发现的违纪违规问题，要从重从快处理，对节日期间不该吃的照吃、不该拿的照拿的，不仅要敦促相关人员坚决“吐出来”，还要重打一板、严追一层，对直接责任人和领导责任人紧追不放、严肃处理，对典型案例一律通报曝光，猛药去疴、形成震慑。

　　开“培元汤”，整章建制树新风。整治“节日病”，既要靠“堵”，还要靠“疏”。一方面，要进一步扎紧扎牢制度的笼子，做好“后半篇文章”，堵塞漏洞，不给少数“有心人”可乘之机。另一方面，要进一步规范党员干部职工津补贴发放，给正常的节日福利放开一条“阳光大道”。上级部门应当根据党纪法规作出合理的顶层设计，下级部门结合实际情况将预备发放的节日福利，提前报有关部门审核批准，避免各行一套、标准不一的现象发生。形成规范过节、文明过节的井然秩序。

　　“千里之行始于足下，九层之台起于垒土”。根治“节日病”，既需要各级各部门齐心协力、齐抓共管，更需要每一名党员干部自警自省、更加自觉。努力做好这些，欢乐祥和、风清气正的传统佳节，就能重新回到我们身边。（湘潭县纪委监委 陈翔）