红网常德5月27日讯（通讯员 郭丽）“《工作规则》第四章出现了问题线索处理方式‘谈话提醒’，而在《中国共产党党内监督条例》第二十一条出现了‘提醒谈话’，应如何区分？”“审查谈话与调查谈话有何区别？”“《工作规则》施行后依据什么认定违纪事实的性质？”5月26日下午，在纪检干部“业务大讲堂”上，委局干部纷纷对自己在学习《工作规则》中遇到的疑惑提出问题和不解。

　　“谈话提醒实施主体是纪检机关，提醒谈话实施的主体是本级党组负责人……审理谈话适用于严重违纪的被审查人，调查谈话适用于证人、受害人……”津市市审理室主任周宏在“业务大讲堂”上，一一详细解释回应。

　　这样的互动学习已经形成了常态，允许大家保持不同的观点，在不同的场合进行辩论、交流，是津市纪委开展业务学习的一贯做法。课后，市纪委常委王华带领学习了中共常德市纪委办公室转发《中共湖南省纪委办公厅关于印发〈巡视组、审查组临时党支部工作纪律“九不准”〉（试行）的通知》和湖南省纪检监察干部监督执纪“十不准”。

　　今年来，津市纪委监察局把纪检干部“业务大讲堂”作为全市纪检监察干部“素质提升年”活动、“四比四看”主题活动的重要内容，坚持“一月一讲堂，一月一主题”，积极推进纪检监察干部能力素质的有效提升。