红网通讯员 邓瑾 益阳报道

　　“以读书学习为抓手，以务实担当为目标，切实加强委局班子和干部队伍建设，全面提升干部业务能力和水平，形成比学习、比作风、比业绩、比担当、比贡献的良好氛围，推动委局工作实现更新发展……”今年以来，湖南省益阳市赫山区纪委监察局机关扎实开展争做“业务型干部、担当型领导”，争创“书香型机关”活动，着力打造一支素质过硬的纪检监察“铁军”。

　　争做“业务型干部”。通过对部室和全体工作人员明确岗位职责、强化分工合作、严格绩效考核、鼓励创先争优等方式，按照“奖优罚劣、奖勤罚懒”“日常考核与述职测评相结合”等原则，着力营造干事创业的环境，充分调动干部积极性，促使机关干部自觉把工作当事业，认真履职尽责，踏实用心工作，不推不躲、不浮不躁，激励委局干职工真正成为职责岗位的“行家里手”。

　　争做“担当型领导”。通过实行常委（副局长）负责制，副书记把关协调，书记总览全盘，容错免责等机制，倡导和鼓励各项工作“干在实处、走在前列”，对敢于较真碰硬、勇于履职担当过程中确因情况有变、政策不明、急难险重等客观原因导致出现偏差失误或未能实现预期目标，依纪依规允许容错纠错，免除其相关责任或从轻减轻处理。强化委局领导班子和部室负责人责任意识和担当精神，恪尽职守，敢于负责，善于协调，长于合作，顾全大局，争创一流。

　　争创“书香型机关”。建立机关阅览室，工作日对委局机关干部开放，使之成为机关干部的“精神粮仓”。开设“清风学堂”。通过领导授课、专家讲座、学习论坛等方式，每月开展一次集中学习，学习内容以政治理论、业务技能和科学文化知识为主。开展支部（党小组）学习研讨。结合委局机关实际，机关党支部制定学习计划，集体学习和讨论，加强学习交流。领导班子成员牵头，相关部室参加，成立了课题组，每个组完成1-2个调研课题，深入研究党风廉洁建设和反腐败工作遇到的新情况、新问题，推出一批较高质量的调研成果和理论成果，定期评选信息调研、宣传报道优稿。营造读书学习的浓厚氛围，强化机关干部自觉学习、善于学习、终身学习理念，全面提升综合素质。

　　赫山区纪委监察局机关成立“两争一创”活动领导小组，区委常委、区纪委书记任组长，区纪委副书记任副组长，其他班子成员任成员。通过组织基本技能、业务知识、工作效能竞赛等活动，培养“一专多能”的岗位能手和业务标兵。通过培养、打造有创新特色和有影响力的“精品工程”，推动委局工作取得新突破、做出新成绩。年底，将根据工作业绩和考核情况，评选优秀部室、优岗干部、岗位能手、办案能手、信息工作先进个人、宣传工作先进个人。

　　习近平总书记指出“党员、干部要不断提升人文素养和精神境界”。目前，赫山区纪委监察局机关“两争一创”活动扎实推进，人人学习、时时学习、处处学习的新作风蔚然成风，领导带头学、组织集中学、个人自觉学的新局面已经形成。