中国民营企业巨头深圳华为公司近日到国家级重点职业学校攸县职业中专举行现场招聘会，一次性挑选58名学生担任技术员，并将该校列为了后备人才培养基地。如今，攸县劳务输出已逐步实现由低收益的“劳力型”向高效率的“劳技型”转变，10万多技术人才服务于各行各业。

　　攸县是劳动力资源大县，农村富余劳动力20余万人，常年外出务工人员达16．8万。针对农业大县的特点，该县通过乡乡办农民技术学校、对农民培训实施补贴等措施，使更多的农民接受职业技能培训。全县每年举办各类夜校培训5200多班次，累计培训21．3万人，让他们“带上技术”闯天下。该县高和乡一男青年初中毕业后，南下广州打工，经过两年的拼搏，毫无起色。去年回家过完春节后，参加县职业中专烹饪专业班学习，再次外出务工，很顺利地就找到了月薪2000元的厨师工作。统计数据显示，1992年该县5．1万名外出务工人员中，90％是从事劳力型工种，而到现在，从事纯属劳力型工种的仅占16.7%。

　　攸县县委、县政府为把“劳力大军”打造成“劳技大军”，大力发展职业教育。目前，该县拥有各类职业学校21所，乡镇成人文化技术学校25所。同时，在培训过程中，攸县根据市场需求，及时调整培训科目，做到农民需要什么技术，就开展什么技术培训。改革初期，“的士”营运收入颇丰，吸引了很多人参与这一行业，县委、县政府通过政策引导和市场化运作，先后发展驾校5所，并在大多数乡镇设立培训分支机构，让农民在家门口就能学到驾驶技术。现在全县取得驾照人员达7万多，在全国各地从事出租车营运的达4．5万人。“攸县的哥”被评为“省劳务经济十大品牌”之一。

　　如今，“出去打工，先上职中”已成为当地老百姓的口头禅。攸县外出务工人员中，75％以上接受过职业教育或职业培训，平均工资是全省外出务工人员平均工资的2．3倍，“十五”期间，共赚回劳务收入80余亿元。